Как пройти собеседование: вопросы на собеседовании и ответы.

Собираетесь на собеседование? А подготовились хорошо? Что я имею в виду? А я вот сейчас расскажу.

Все ли документы вы прихватили с собой? Представляете ли вы себе, какие вопросы вам будут задавать на собеседовании? Продумали ли вы свои ответы на эти вопросы? Уделили ли внимание своему внешнему виду?

Но обо всем по порядку. Проверьте свою папку. Там должны лежать: два экземпляра вашего резюме, паспорт, диплом об окончании учебного заведения с вкладышем, дипломы, удостоверяющие окончание вами различных курсов, тренингов, семинаров.

Теперь о внешнем виде. Внешний вид важен, ведь встречают, как известно, по рубашке. А рубашка не должна оставить ярких впечатлений в памяти кадровика. Неопрятность и лоск – два полюса, между которыми нужно найти золотую середину. Строгий деловой костюм подойдет для большинства встреч подобного рода. Стоит ли говорить о вычищенной обуви, ухоженных ногтях, вымытых волосах, опрятной прическе - все это мелочи, которые могут стоить вам рабочего места.

Постарались ли вы собрать побольше информации о компании, в которой вы надеетесь получить рабочее место? Какова ее история. Чем она занимается, что особенного в ее деятельности, каковы достижения и перспективы развития. Как вы видите себя в этой компании и т.д. Знание подобных моментов продемонстрирует работодателю серьезность ваших намерений, вашу основательность в делах.

Вопросы на собеседовании и ответы на них

Наверняка вас спросят, почему вы ушли с прошлой работы, или собираетесь это делать. Нужны ясные правдивые ответы на эти вопросы. Например: нерегулярно выплачивали зарплату, отсутствует возможность карьерного роста, компания не имеет перспектив в будущем, неудобно добираться до работы. Не стоит распространяться по поводу недостатков руководства, намекая, таким образом, на возможные проблемы с вашей стороны и для нового руководства.

Еще спросят, почему вы хотите работать именно в этой компании. И у вас должен быть вполне ясный ответ на этот вопрос, как плод вашего изучения доступно информации о компании.

Вы знаете, что принесете с собой в компанию как ее новый сотрудник? Еще нет? Советую подумать и об этом. Вполне возможно, что вам зададут и такой вопрос.

Готовы ли вы рассказать о своих слабых и сильных сторонах как сотрудника? Правдивый ответ на этот вопрос, покажет и способность к самокритике, возможность профессионального роста, умение анализировать личный опыт и делать адекватные выводы. Однако не стоит упоминать о своих крупных просчетах и ошибках.

Приготовьте список ваших самых существенных достижений на прошлой должности. Расскажите, как при вас возросли продажи продукции компании, как расширилась база ее клиентов. Какие промахи вы допустили, и как ловко вы вышли из создавшегося затруднения.

Будьте готовы ответить и на вопросы личного характера. Конечно, можно сказать, что это не их дело, что вы не обязаны посвящать их в свою личную жизнь, но, думаю, это будет неразумно. Все же можно найти компромисс между тайной личной жизни и стремлением эйчара получше узнать вас, как возможного кандидата на вакантную должность.

Пусть не смущает вас тот факт, что вас просят ответить на вопросы, которые вы освятили в своем резюме. Не отрезайте с ходу: в резюме де все написано. Возможно, таким образом, проверяется ваша способность к общению, ваша культура общения.

А еще у вас должен быть припасен рассказ о себе. Причем составить его нужно так, чтобы кадровик смог убедиться, что вы действительно нужны компании. Подумайте, о каких фактах трудовой биографии нужно рассказать, о каких - промолчать. Возможно, необходимо выразить свое мнение о явлениях, происходящих в сферах, затрагивающих интересы компании, ваше видение дальнейшего развития ситуации.

Вот в общих чертах то, что нужно сделать при подготовке к собеседованию. И, да, чуть не забыл. Совсем не лишним будет, если вы заранее съездите и найдете офис компании. Чтобы потом не потерять время на поиски, что может обернуться опозданием. А опоздание на собеседование - это плохо, можете считать, что вам уже практически отказали.